创新培训模式，为企业员工技能竞赛保驾护航

作者：2018/10/12 03:56

2018年以来，成职学院积极开拓职工培训市场，主动作为，为企业解决竞赛集训所需师资、实训场所等实际困难。我校是全国首批28所示范型高职高专院校之一，是以石油化工和煤化工为主的专业人才培养基地，在近62年的办学历史中，学校坚持“根植石化行业，传承铁人精神，人才培养延伸，培训服务前移”的办学特色，加强人才培养培训工作，造就一支高素质、高技能、创新型、复合型技能人才队伍，为石化和煤化工行业健康发展提供人力和智力支持。

职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力根本举措。经过前期各单位来校考察、电话咨询和最终招标，我校以师资实力雄厚，实训条件先进，培训管理规范，培训条件优越而一举中标，承担了兰州石化、庆阳石化、广东石化、陕西榆林化工和内蒙古神华包头煤化工5家大型石化和煤化工企业员工全国和行业岗位技能竞赛集训任务。本次企业员工集训分炼油班组长、催化裂化、催化重整、煤气化、气体深冷分离、烯烃分离和发电运行集控8个竞赛项目。6月下旬以来，来自各企业10个技能小组的65名参赛选手在我校陆续展开集训，这是我校历史上承接的竞赛规格最高、规模最大，培训要求最严的集训工作。学校领导高度重视，精心指导，各二级学院克服困难，全力以赴，按照竞赛要求积极配合企业开展培训工作。

为了深化校企深度合作，产教融合，最大限度地满足企业竞赛所需师资等要求，成职学院主动出击，广泛联系，聘请了西固电厂、兰州石化培训中心等企业参赛经验丰富的专家和学校知名教师组成了多个专业指导团队，制定了集训培训方案和教学计划，认真组织实施，强化员工专业理论和仿真实训操作；充分发挥技能大师及其团队在师带徒、技术传授、技艺传承、技术推广等方面的领军作用，构建创新人才培养模式，推进课程与教学资源建设，推广技术技能革新成果和绝技绝活，共建“双师型”教学团队，努力探索高技能人才培养及培训新途径，打造集教学、研发、技改和培训等功能于一体的教学改革、企业员工培训、技术攻关、教师培养、人才培养于一体的基地，为带动、引领和提高应用型学科专业水平的发展做出贡献。成职学院统筹协调，全天侯提供集训优质跟踪服务，为了保障各竞赛项目集训工作顺利开展，还专门指派了班主任，加强集训全过程巡查考核，加强教练与学员的交流沟通，优化在职人员知识结构，做到来有所学，学有所思，学有所获，不断提高竞赛专业理论和操作技能。全体集训选手和教练牺牲节假日，夜以继日，刻苦训练，坚持教练与选手同吃同住同学习，大量聘请企业技术人员给选手讲座，有利于加大化工技术高技能人才的培养，是有效解决化工行业经济飞速发展和人才迫切需求的新举措。坚持以信息化为手段，组建各集训项目微信群，为选手提供相应教材和大量习题库，实现资源共享，采取面上推进、点上突破的策略，每阶段网上考试，发现问题及时解答；对各项目仿真操作，安排了仿真机房，利用企业真实工作情境与项目的资源，开展育人、科研等活动。结合生产工艺流程手把手教，经过强化训练，选手理论成绩大幅度提升，工艺流程仿真全部掌握并能熟练操作，取得了理想的集训效果。选手对本次集训各教练认真负责、各项服务周到细致、选手学有所获都表示非常满意，也是学院校企合作培养人才的又一创新成果。